原标题：当好“娘家东谈主” 看护“半边天”（主题）五月撸

——市总工会多措并举保护女员工职权侧记（副题）

三明日报全媒体记者 陈渴 通信员 黄如琳

走进三明市阳光社会职责服务中心，一面“化解纠纷促融合，结伙为民显真情”锦旗尤其引东谈主瞩目。这背后，是又名当事东谈主在市总工会的匡助下，得回合理工伤补偿的故事。

廖女士本年59岁，旧年9月在未坚定作事合同的情况下，入职某包装企业从事装袋职责。旧年11月，廖女士上中班时代因机器故障导致左手中指离断伤，出院后手指功能受限无法鬈曲，未再返岗。企业方面支付入院休养用度等1.3万元后，拒却廖女士向企业提议补偿8万元的条款，只愿再支付3万元。

苦求市总工会介入后，阳光社工一边倾听当事东谈主诉求，证据其“保险伤残后基本生计”的中枢诉求，一边联当作事法律顾问人，向企业释法明理，汇报补偿方面还应包含员工4个月工伤时代的工资，包括护士费、养分费等。在社工的奋发下，企业开心再次和廖女士进行协商。

上月12日，两边面谈后，最终终了6万元的补偿条款，企业承诺每个月支付一万元，到8月底支付完成。为保险廖女士职权，社工建议两边坚定条约书，明确支付时辰和如若蔓延支付企业方所应该承担的累赘，撤销廖女士的缅想，企业方也暗示温情选用。

短短半个多月，案件尘埃落定，廖女士也在3月底拿到第一笔1万元的补偿金。

廖女士的阅历，是市总工会积极主动实施“娘家东谈主”职责，织密女员工职权“驻防网”的的确写真。一直以来，市总工会践行动员工管事、帮员工解难、对员工认真的服务理念，探索新形态，构建新机制，以问题为导向，增强女员工的法律意志和自我保护才调，发扬协力悭吝女员工正当职权。

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