封面新闻记者 付文超女同 t

12月19日，一则极越职工的善后决议文献相片在网上曝光。文献露出，在有关政府部门引导和见证下，成就监管共管账户，代极越为职工支付有关用度，垫付资金由百度、祥瑞打入。

同期，极越首席运营官罗岗在网上直播，向举座职工先容有关决议。

随后，封面新闻记者向百度方面求证，证据了该决议的果真性。

善后决议具体波及四个方面：

1、经济赔偿：将按照“N+1”的表率提供经济赔偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的就业期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。遏抑到辞职日尚未享有的年假及调休赐与折算。

2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东说念主社部门条目的办理期间前办理交纳完成。

3、至极安置：关于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的职工，原则上保留责任岗亭直至相应情形完毕，如个东说念主有协商意愿，可关系jidu@jiduauto.com。

4、实践面孔与期间：在有关政府部门的引导和见证下，成就监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济赔偿，垫付资金由百度、祥瑞打入。

此前，百度与祥瑞发表连合声明，暗示将以高度负背负的作风，积极协助极越措置层处理职工社保交纳、辞职职工善后问题，以及选藏用户车辆泛泛使用、售后和维修保重。据报说念，12月12日，百度与祥瑞里面仍是发起里面转账经由女同 t，为极越职工交纳了11月社保。